En Büyük Sermayemiz

İnsan & Kültür

6.500 kişilik bir aileyiz. Hizmet sektöründe kalite, doğrudan insana yapılan yatırımla ölçülür — biz de en büyük yatırımımızı insanımıza yapıyoruz.

6.500+
Çalışan
EVA
Akademi sürekli eğitim
%100
Kayıtlı istihdam
81
İlde kariyer imkânı

Yaklaşımımız

İyi hizmetin arkasında, iyi hissettirilen insan vardır.

Sahada üniformasıyla görev yapan her EVA çalışanı, bir iş ortağımızın tesisinde şirketimizin yüzüdür. Bu yüzden işe alımdan emekliliğe kadar tüm insan süreçlerimizi tek bir ilkeyle yönetiriz: değer verilen çalışan, değer üretir.

EVA Akademi bu kültürün kalbidir. Her personel göreve başlamadan önce ve görev boyunca düzenli eğitim alır; güvenlik mevzuatından iletişim becerilerine, iş sağlığından teknoloji kullanımına kadar gelişimi sistematik olarak desteklenir. Yöneticilerimizin önemli bölümü, sahadan yetişip terfi eden arkadaşlarımızdır.

Kayıtlı ve güvenceli istihdam, zamanında ödenen maaş, adil vardiya planlaması ve açık iletişim — bunlar bizde 'ekstra' değil, taban çizgisidir. Düşük personel devrimiz, bu kültürün en net göstergesidir.

Bunu Nasıl Yapıyoruz?

Dört temel ilke, tek standart.

01

EVA Akademi

Göreve başlamadan önce ve görev boyunca sistematik eğitim; sertifikalı ve ölçülen gelişim.

02

İçeriden Terfi

Saha liderlerimizin çoğu kendi kadromuzdan yetişir; kariyer yolu herkes için açıktır.

03

Adil Çalışma Düzeni

Dengeli vardiya planlaması, zamanında ödeme ve şeffaf özlük süreçleri.

04

Aidiyet Kültürü

Çalışanlarımız bir tedarikçinin değil, EVA ailesinin üyesidir — ve bunu sahada hissettirir.

İnsan odaklı yaklaşımımız, disiplinli ekibimiz ve sürdürülebilir hizmet anlayışımızla yaşam alanlarına değer katmaya devam ediyoruz.

Ali Aydın · Yönetim Kurulu Başkanı

Uygulamada

Söz değil, saha pratiği.

İnsan & Kültür yaklaşımımız, her gün sahada tekrarlanan somut uygulamalarla yaşar. İşte operasyonlarımızın standart parçası olan bazıları:

Operasyonunuz için teklif alın
  • 01İşe alımda yetkinlik bazlı değerlendirme
  • 02EVA Akademi oryantasyon ve yenileme eğitimleri
  • 03Sahadan yönetime iç terfi programı
  • 04Adil vardiya ve izin planlaması
  • 05Çalışan öneri ve geri bildirim hattı
  • 06Yıl boyu motivasyon ve takdir uygulamaları